校企携手育英才，产教融合启新篇——酒店管理专业开展2025年校企合作跟岗实习系列宣讲招聘活动

（通讯员 陈嘉 摄影 陈嘉）为深化产教融合，强化实践育人实效，武汉软件工程职业学院酒店管理专业教研室于2025年2月24日至2月28日，联合万豪酒店集团、费尔蒙酒店、金盾酒店集团、汉口喜来登酒店、光谷希尔顿酒店五大行业标杆企业，以“一天一企”形式开展为期5天的“酒店综合实训跟岗实习系列宣讲招聘会”。活动通过企业专场宣讲、个性化面试指导与岗位双选，助力2023级酒店管理与数字化运营专业学生精准对接职业目标，实现校企人才共育的深度衔接。

分阶推进

名企轮番登场,全景呈现行业生态

本次系列活动中，五家酒店企业分五天依次进校，以“主题宣讲+现场面试”模式展开深度互动。酒店管理专业教研室主任在宣讲会上表示，分阶段、分企业的活动设计旨在让学生“聚焦行业特色，深化职业认知”，通过沉浸式了解不同酒店集团的品牌文化、岗位需求与培养体系，为后续三个月的跟岗实习奠定扎实基础。

企业宣讲

五天五大主题，赋能职业成长

万豪酒店集团（2月24日）以“全球视野，多元发展”为主题，揭秘国际酒店集团职业晋升通道，重点推介其“国际大师调酒学徒制系列”。

费尔蒙酒店（2月25日）以“传承经典，缔造非凡”为内核，通过百年奢华服务案例分享，展现高端定制化客户服务的核心能力要求。

金盾酒店集团（2月26日）立足本土化战略，强调“深耕区域，服务创新”现场演示AI客服、智能房控与特色服务场景。

汉口喜来登酒店（2月27日）以“智联未来，服务无界”为主题，携AI入住、智能客房管家等数字化场景亮相宣讲会，以“科技+人文”重塑酒店体验，以全球化视野赋能职业未来。

光谷希尔顿酒店（2月28日）以“青年人才孵化站”为亮点，推出实习生轮岗计划与“导师-学员”结对成长机制。

双向互动

精准对接需求,实践育人见实效

每场宣讲结束后，企业HR团队随即开展“一对一面试”与岗位答疑。学生根据个人职业规划，针对性投递简历，与企业深入交流。企业方反馈，分天专场模式“便于深度筛选人才”，学生则坦言“单日聚焦一家企业，能更充分准备面试，提升匹配度”。据统计，累计300余人次参与面试，超87%学生通过初筛进入企业考核环节，岗位覆盖前厅接待、餐饮运营、客房服务、文职行政、数字化运营等新兴领域。

展望

校企共谱新章，职教向实而行

此次系列活动的成功举办，既是酒店管理专业“阶梯式”实践教学体系的重要一环，也彰显了职业教育“对接产业、服务行业”的育人理念。未来，专业将持续深化校企协同机制，动态优化实习实训方案，为行业输送更多“精技能、强适应、敢创新”的复合型酒店人才，书写产教融合新篇章！